Así evitarse desde un primer momento los problemas laborales, lo más razonable es ponernos en manos de un profesional, que tenga garantías y que verdaderamente pueda ayudar con vuestro problemas.
Nuestro abogado de represalias contra empleadores de California, Brad Nakase, se complace en proporcionar asistencia laboral a los clientes que tratan ese tema.
Los abogados laborales en Barcelona ofrecen una amplia gama de servicios para proteger los derechos de los trabajadores y empleadores. Algunos de los servicios más comunes que ofrecen incluyen:
Y desde luego, te trasladamos nuestro punto de vista sobre tus derechos obligaciones y derechos laborales ante cualquier conflicto laboral.
As a lot of people know by now, not all employers Adhere to the legislation. Perhaps they’re deliberately seeking to deprive personnel of their legal rights, Or even they’re just ignorant in their duties.
Ayudamos a pequeñas y grandes empresas. Nos adaptamos a tus circunstancias concretas, ya que se sabemos del desgaste que suelen llevar este tipo de procedimientos, y no queremos ser una piedra más en el camino.
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Si tienes acceso, consulta el manual del empleado para seguir el procedimiento de reportar tu situación.
Nuestros abogados se dedican a distintos tipos de casos y llevan 40 años brindando ayuda authorized a las familias latinas. Aquí puedes encontrar abogados por práctica lawful o ubicación.
Apoyo y asesoramiento mercantil a las empresas en todas las mejor abogado laboralista barcelona fases de su vida societaria, desde la constitución hasta la liquidación.
En Los Defensores, luchamos por tus intereses legales como si fueras parte de nuestra familia. Si sospechas que tus derechos como trabajador no han sido respetados y estás pensando en presentar una demanda contra tu empleador, contáctanos ahora.
Si eres un trabajador indocumentado, estás protegido por las leyes laborales estadounidenses. Para empezar, si llamas a una agencia estatal para denunciar una violación laboral, no deberían preguntarte sobre tu situación migratoria. Tu empleador no te puede amenazar o maltratar por no tener papeles o ser un trabajador inmigrante.
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¿Quieres conocer tus derechos en relación con la excedencia por cuidado de hijos, la desconexión electronic o la posibilidad de cobrar el paro mientras trabajas?